材料一：截止2009年10月24日24：00，2010年中央国家机关公务员考试报考宣布结束。就报名结束时的统计结果来看，经华图教育集团统计，总报考人数达到1360700人，较去年增加了30余万，再创历史新高。平均报考比例达到了85：1。从报名情况看，今年国考，海关系统仍然是顶级火热的职位，达到了“沸点”位置，报考人数最多的前十大职位，有九成为海关系统职位，且占据了前九名的位置。但海事局、检验检疫局、铁路公安局等个别职位出现无人报考或报名通过人数未达到计划人数的状况，究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、基层工作经历限制较大。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年9月18日，国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
问题：⑴结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？（4分）
⑵如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（4分）
⑶综合两则材料和对上述问题的回答，你认为新时代劳动者应该具备什么样的条件？（5分）