2014年8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（　　）
①促进效率与公平的统一
②消除收入差距，实现社会公平
③发挥国有经济的主导作用
④完善分配体制机制，规范分配秩序。

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【考点】收入分配与社会公平,公平与效率的关系

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