2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有

①取得劳动报酬的权利    ②获得劳动安全卫生保护的权利

③休息、休假的权利      ④享受社会福利的权利