初中政治
小学
初中
高中
语文
数学
英语
科学
道德与法治
语文
数学
英语
历史
地理
政治
生物
物理
化学
科学
道德与法治
语文
数学
英语
历史
地理
政治
生物
物理
化学
科学
道德与法治
章节挑题
知识点挑题
试卷库
课件
专辑
个人中心
优优班--学霸训练营
> 知识点挑题
题型:
全部
非选择题
问答题
选择题
选择搭配题
连线题
辨析题
辨析改错题
读图说史题
论述题
解答题
观察与思考题
综合题
综合探究题
简答题
活动与探索题
材料题
材料解析题
探究题
开放性试题
多项选择题
多选题
填表题
填空题
双选题
单项选择题
单选题
判断题
列举题
分析说明题
其他
信息分析题
不定项选择题
难度:
全部
易
较易
中等
较难
难
题类:
全部
高考试题
中考试题
模拟考试
期末考试
期中考试
月考试卷
单元测试
其他类型
年份:
全部
近一年
近三年
近五年
更早
全部资源
知识点挑题
心理板块
认识自我
学会学习
情绪
人生命的独特性
拒绝不良诱惑
自我形象规划
心理品质
自立与自强
塑造坚强的意志品质
理智面对学习压力
培养良好习惯
自尊与自信
追求高雅情趣
艰苦奋斗
迎接社会新挑战:创新精神、团队精神、终身学习
交往与沟通
与同学交往
师生交往
多元文化
做友好往来的使者
享受健康的网络交往
男生女生
其他交往原则
交往的意义
亲子关系
道德板块
承担社会责任
公平
正义
角色与责任
不求代价与回报
对集体负责
对社会负责
责任的定义,来源与特征
关爱生命
交往的品德
合作与竞争
诚信
礼貌与礼仪
宽容、换位、平等、尊重
法律板块
学法守法
防范侵害,自我保护
用法律维护权益
规则:道德、纪律、法律
法律的本质、特征、作用
违法与犯罪
法律对未成年人的特殊保护
对未成年人特殊保护
我国公民的权利和义务
公民的权利和义务
人格尊严权:名誉权、肖像权、姓名权
受教育的权利和义务
财产继承权
消费者的权益及维权途径
国情板块
我国的基本国情
民族关系、民族政策
党的基本路线及指导思想
基本经济制度
分配制度
科教兴国、人才强国战略
创新精神
保护环境、节约资源的基本国策
我国的政治建设
人民当家做主及人民代表大会制度
依法参与政治生活
党是我们的领路人
中国特色社会主义民主政治的特点
中国特色社会主义理论体系
共同理想、最高理想
排序:
最新
浏览
共
50
条信息
1.
中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用,但随着市场经济的发展,中小企业面临着诸多管理问题,特别是薪酬管理问题,人社部提出,2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革,这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求,中小企业解决好薪酬管理问题的积极意义在于( )
①有利于我国社会保障制度的完善与落实,调动劳动者积极性
②有利于促进我国收入分配均等化发展,从而提高企业经济效益
③有利于保障并促进企业内部管理机制有序运转,有利于促进员工个人的发展
④有利于优化企业人力资源配置,推动企业的可持续发展。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
2.
中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展,中小企业面临着诸多管理问题,特别是薪酬管理问题。人社部提出,2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革,这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于( )
①落实按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平,从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力,形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置,推动企业的可持续发展。
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
3.
2015年以来中国经济下行压力虽然较大,但全国各地至少有28个地区上调了最低工资标准,上调最低工资标准的地区超过2014年。提高最低工资标准( )
①体现了初次分配中注重公平 ②一定程度能促进内需和消费
③有利于消除贫富悬殊的状态 ④有利于促进就业问题的解决。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
4.
2016年3月16日上午国务院总理李克强在人民大会堂举行答中外记者问题时说。针对目前“五险一金”缴存比例的问题,在社会保障基金充裕、国家规定的统一框架下,可以给地方更多的自主权,阶段性、适当地下调“五险一金”的缴存比例,让企业多减轻一些负担,让职工多拿一点现钱。此举的经济意义在于( )
①促进社会公平,提高生产效率
②建设全面小康,基本消除贫困现象
③促进人力资源合理流动和优化配置
④提高居民收入在劳动报酬中的比重。
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
5.
2016 年2 月26 日,国家发改委表示,当前,经济发展进入新常态,提高居民收入和调整收入分配格局面临新的机遇和挑战,将研究制定针对重点群体的差别化收入分配激励政策,通过对技术工人、农民、中小创业者、科研人员、企业家、公务员、有就业能力的困难群体等的精准激励,优化收入分配格局。这一激励政策有利于( )
①兼顾效率与公平,实现经济发展与居民收入增长同步
②加大财政转移支付,促进国民收入再分配更加公平合理
③完善收入分配制度,健全生产要素按贡献参与分配制度
④提高城乡居民收入,使人民在共建共享中有更多获得感。
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
6.
我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员,一手拿大印,一手握钱袋,成为众人眼中的美差。而如今,国企领导降薪,已是箭在弦上。日前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,消减后年薪不能超过60万元。该方案一出,立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是( )
①消除国企内部收入分配的差距
②提升劳动报酬在国民收入中的比例
③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面
④国有企业薪酬制度改革涉及效率和社会公平的问题,能否成功将影响到国有企业领导的积极性和社会各方的利益。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
7.
“世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,而是我们俩一起出门,你去买苹果五代(iPhone5s ),我只能去买五袋苹果”。这启示国家要( )
①发挥市场在资源配置中的决定性作用
②发挥财政在促进社会公平方面的作用
③大力发展经济,形成合理有序的分配格局
④树立正确的消费观,不盲目攀比。
A.①②
B.②③
C.①③
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
8.
“十二五”规划纲要提出:“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”进一步完善分配制度,正确处理效率与公平的关系,这就要求( )
①建立职工工资正常增长机制
②逐渐减少GDP中企业营业盈余比重
③改革和调整国民收入分配格局
④逐渐扩大GDP中财政收入的比重。
A.②③
B.①③
C.②④
D.①④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
9.
“分配律”(物质生产部门劳动者工资总额占GDP的比例)是衡量国民收入公平与否的重要指标。发达国家分配律一般在54%~65%0之间,而我国则在15%~21%之间。这说明( )
A.我国再分配要更加注重公平
B.我国要改革税收制度,减轻企业负担
C.分配律越高越公平
D.我国初次分配中劳动报酬比例偏低
难度:中等
解析
收藏
试题篮
10.
亚当•斯密说过“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,并且有风险的,因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是( )
①社会财富在收人分配中要注重公平原则
②公平的收人分配有助于协调人们的利益关系
⑨财富来自生产领域,应当实现“富国裕民”
④分配不合理会降低效率,阻碍生产的发展。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
难度:中等
解析
收藏
试题篮
«
1
2
3
4
5
»
0
/40
进入组卷