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          共50条信息

            • 1． “人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（　　）
              ①企业应该科学管理，人尽其才合理利用
              ②企业要依靠科技进步，提高自主创新能力
              ③劳动者应履行义务，积极主动投入工作
              ④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能。
              A．①②
              B．①③
              C．②③
              D．②④
              难度：中等
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            • 2． 某乡政府免费对贫困户林某提供蔬菜种植技术培训，随后，又提供一笔资金帮助其建立蔬菜种植大棚，林某一家因此获得了可观的收益。这种“技术培训+资金扶助”的精准扶贫模式可以（　　）
              ①提升劳动者的职业技能②缩小社会的贫富差距
              ③提高贫困者的社保水平④增加按劳分配的比重。
              A．①②
              B．①④
              C．①③
              D．②③
              难度：中等
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            • 3． 自2015年4月1日起，天津市将月最低工资标准上调至1850元。这有利于维护劳动者（　　）
              A．获得安全保护的权利
              B．提请劳动争议处理的权利
              C．取得劳动报酬的权利
              D．接受职业技能培训的权利
              难度：中等
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            • 4． 材料一：台州市政府发出通知，从2010年4月1日起，我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。 市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
              材料二：受经济危机冲击，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
              （1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措如何体现了科学发展观的内涵？
              （2）结合材料二，回答：该公司侵害了劳动者的哪些权利？受害者应如何维护自己的权益？
              难度：中等
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            • 5． 新出台的《民政部关于促进农民工融人城市社区的意见》指出，要切实保障农民工参与社区自治的权利。农民工参与社区自治（　　）
              ①是村民自治的基础
              ②有利于农民工依法直接行使民主权利
              ③能够提高农民工参与政治生活的能力
              ④扩大了农民工的政治权利。
              A．①④
              B．①②
              C．②③
              D．③④
              难度：中等
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            • 6． 2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，这为切实维护劳动者的合法权益提供了法律依据。作为劳动者，要成功维护自己的合法权益（　　）
              ①前提是要履行劳动义务
              ②必须严肃查处违反《劳动合同法》的行为
              ③必须依法签订劳动合同
              ④就必须采取一切手段。
              A．①②③
              B．①③
              C．①②④
              D．③④
              难度：中等
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            • 7． 当前，“用工短缺”已经成为东部沿海发达地区企业比较普遍存在的问题。著名的“托达罗人口流动模型”说明：若农民在工业部门就业的成本上升，则降低了在工业部门就业的收益；农业收入的增加，则增加了农民在农业部门的收益。而这最终导致了城乡之间的预期收入差异在减少。当这种差异为0时，城乡之间的人口流动随即停止。即农村不再向城市的工业部门提供劳动力。这主要启示企业要（　　）
              A．树立正确的就业择业观念
              B．给予进城务工者合理的劳动报酬
              C．加快完善劳动力市场体系
              D．积极推进产业结构的调整与升级
              难度：中等
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            • 8． 企业年金是指在依法参加基本养老保险的基础上，企业及其职工自愿建立补充养老保险。截至2008年底，全国已有3.3万户企业建立了企业年金制度。这一制度（　　）
              A．扩充了职工医疗保险品种
              B．增加了职工工资收入
              C．提高了职工社会福利水平
              D．满足了职工较高层次保障需要
              难度：中等
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