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          50条信息

            • 1.

              我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。形成这种分配制度的原因有很多,但其根本原因是

              A.我国的基本经济制度
              B.我国生产力的发展水平和特点
              C.社会主义的根本任务
              D.我国的社会、经济发展的现实
            • 2. 在我国现阶段,下列收入属于按生产要素分配所得的有
              [     ]

              ①国有企业职工的奖金和津贴②私营企业和外资企业工人的工资③科技工作者提供技术信息取得的收入
              ④四川地震灾区人民获得的救援物资⑤出租土地、房屋取得的收入⑥债券、股票交易收入
              A.①②③④
              B.③④⑤⑥
              C.②③⑤⑥
              D.①②④⑤
            • 3. 下列属于合法的非劳动收入的有

              [     ]


              ①股票交易得到的收入②出租房屋得到的租金③在外资企业劳动中获得的工资④个体劳动者获得的劳动成果
              A.①②
              B.②④
              C.①③④
              D.②③④
            • 4.

              从上题的结论中可以看出,健全这种分配制度

              A.是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认
              B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
              C.是国家保护个体劳动者的合法收入
              D.体现了国家对公民劳动、知识、人才、创造的尊重
            • 5.

               2009年,各级民政部门共接收社会捐赠款逾40亿元,近1000万人次从中受益。社会捐赠属于社会保障制度中的

              A.社会救济
              B.社会福利
              C.优抚安置
              D.社会互助
            • 6.

               2009年5月,财政部发出通知,要求规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,按不高于2007年度薪酬90%的原则确定。通知还规定,各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬,合理体现岗位差异和业绩差异。据此请回答:

              (1)我国现阶段,个人消费品实行什么样的分配制度?(2分)

              (2)国有金融机构高管人员的薪酬主要体现的分配方式是什么?(2分)

              (3)运用经济学的有关知识回答财政部发此通知有何积极意义?(3分)

               

               

            • 7.

               材料一  在我国初次分配领域,企业财富明显向资本倾斜,劳动者工资增长赶不上企业利润增长是普遍现象,提高劳动者“劳动所得”势在必行。

              材料二  读图《全国企业内部分配现状》。

               

               

               

               

               

               

               

               

               

               


              材料三    国务院指出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

              2009年9月16日,人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这也是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。

              (1)材料一、二共同反映了什么经济现象?(4分)

               

               

              (2)结合材料三,谈谈各地政府应如何履行职能以更好地解决材料中反映的问题?(8分)

               

               

               

               

               

               

            • 8. 当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,时代呼唤创新型人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制,从制度上保证人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从分配制度上留住人才,使人才的劳动贡献和他们的收入相适应就要

              [     ]


              ①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 ②实行按资分配制度 ③提高有突出贡献的高层次人才的待遇 ④实行年薪制
              A、①②
              B、②
              C、③④
              D、①③
            • 9.

               中共十七大报告指出,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有(   )

              ①提高企业最低工资标准  ②个人工薪所得实行超额累进税率  ③扩大财产性收入            ④完善最低生活保障制度

              A.①②
              B.①③
              C.②③
              D.②④
            • 10.

               2009年8月,某国有企业转为国有控股的股份有限公司,本企业技术员张某购买内部职工股,年终按股分红获得3000元;他还将自己发明的专利技术投入该公司入股,年终又获32000元;张某的年工资收入22000元,岗位津贴800元,奖金14000元。张某的年终所得中属于按劳分配收入和按生产要素分配收入的分别是(   )

              A.22000元  35000元   B.36800元  35000元

              C.22000元  49800元   D.22800元  49000元

               

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