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          共50条信息

            • 1． 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是：
              A．依法签订劳动合同                                   
              B．保障劳动者主人翁地位
              C．建立和谐的劳动关系                                
              D．自觉履行劳动者的义务
              难度：中等
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            • 2． 劳动者实现权利、维护权益的重要依据是
                A．依法签订劳动台同               B．建立工资正常增长机制
              C．提高劳动者的职业技能                 D．自觉履行劳动者的义务
              难度：中等
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            • 3． 2010年2月，国家出台相关文件，禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件，这有利于维护劳动者的
              A．取得劳动报酬的权利       
              B．获得劳动安全卫生保护的权利
              C．平等就业和选择职业的权利 
              D．享受社会保险和福利的权利
              难度：中等
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            • 4． 随着市场经济的建立和发展，我国目前已基本建立省市一级的社会对话机制，即政府、雇主和工会以平等地位开展协商谈判并达成共识的“三方协调机制”。该机制的建立和发展有利于：
              ① 构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 ② 政府统筹安排劳动者就业，合理配置劳动力资源 ③ 积极发挥工会组织在参与企业民主管理中的作用 ④ 为进一步保障劳动者的主人翁地位提供法律依据
              A．①②③    
              B．①③     
              C．②③    
              D．①③④
              难度：中等
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            • 5． ．某工厂积极改善生产条件，有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。这保护了劳动者
              A．享受社会保险和福利的权利            
              B．取得劳动报酬的权利
              C．获得劳动安全卫生保护权利            
              D．休息和休假的权利
              难度：中等
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            • 6． 某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度
              ①提高了劳动者的竞争意识       
              ②实现了劳动者权利和义务的统一
              ③保护了劳动者获得合法报酬的权利　
              ④体现了劳动关系双方当事人的意志
              A．①③
              B．②③   
              C．②④  
              D．③④   
              难度：中等
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            • 7． 近年来，浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际，出台相关政策予以引导。下列措施中，有利于解决“用工荒”问题的有
              ①引导劳动者树立正确的就业观       ②政府统筹安排劳动者就业 
              ③依法维护劳动者的合法权益         ④加强对劳动者的技能培养
              A．①②④         
              B．②③④        
              C．①③④           
              D．①②③
              难度：中等
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            • 8． 近年来，就业歧视现象成为困扰劳动者、求职者的一大难题，如性别歧视、户口歧视、地域歧视、学历歧视等。这种现象会
              ①侵犯求职者平等就业的权利  ②在一定程度上危害劳动力市场的公平和有序性  ③妨碍劳动力的正常流动   ④导致劳动者职业技能的降低 
              A．②③④           
              B．①③④           
              C．①②④          
              D．①②③
              难度：中等
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            • 9． 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
              ①取得劳动报酬的权利                    ②获得劳动安全卫生保护的权利
              ③休息、休假的权利                      ④享受社会福利的权利
              A．①③            
              B．②④            
              C．②③            
              D．③④
              难度：中等
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            • 10． 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依
              据是
                  A．依法签订劳动合同                     B．保障劳动者主人翁地位
                  C．建立和谐的劳动关系                   D．自觉履行劳动者的义务
              难度：中等
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