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          50条信息

            • 1.

              材料一: 表一:近七年我国大学生毕业人数(单位:万人)

              注:目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万,2009年还有150万大学毕业生等待就业。

              表二:某市2010人才供需对比

              表三:对3000名大学毕业生的就业意向调查情况

              材料二:北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中,聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生,他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想,但也不得不面临就业难的现实,有人因此戏称“理想很丰满,现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市,也不愿到中小城镇或者农村就业,这背后的原因究竟是什么呢?全国政协委员严琦认为,“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大,在中小城镇或农村可能荒废人生。

              材料三:国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示,我国要把促进就业作为发展的优先目标,实施有效就业政策积极开发就业岗位,鼓励自主创业,促进充分就业。

              (1)材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点?(6分)

              (2)请结合上述材料与表格,为促进我国大学生就业提出合理的建议(6分)

               

            • 2.

              《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的岗位外,不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。这说明劳动者有(    )

              A.平等就业和选择职业的权利
              B.接受职业技能培训的权利
              C.提请劳动争议处理的权利
              D.获得劳动安全卫生保护的权利
            • 3.

              2010年5月26日晚,富士康又一名员工跳楼自杀,这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件,这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是(    )

              A.依法签订劳动合同
              B.保障劳动者主人翁地位
              C.建立和谐的劳动关系
              D.自觉履行劳动者的义务
            • 4.

              《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有                   (     )

              A.平等就业和选择职业的权利
              B.自主选择权
              C.取得劳动报酬的权利
              D.接受职业技能培训的权利
            • 5.

              《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有(   )

              A.平等就业和选择职业的权利
              B.自主选择权
              C.取得劳动报酬的权利
              D.接受职业技能培训的权利
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