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          共50条信息

            • 1．

              一般而言，经济增长与就业之间呈现正相关的关系。但是根据国家有关部门的统计，我国近20年的GDP年均增长率达到9％，就业增长率却在下降。针对我国就业领域中存在的问题，促进我国就业增长率大幅度提高的有效措施是：

              ①鼓励发展有市场需求的劳动密集型企业 

              ②调整产业结构，大力发展第三产业

              ③注重发展中小企业和个体私营等非公有制企业

              ④加快发展信息技术、生物工程等高新技术产业

              A．①②④
              B．①②③
              C．②③④
              D．①③④
              难度：中等
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            • 2．

              “十二五”期间，预计我国每年有800万大学生需安排就业。目前，我国大学生中有创业意愿的不到1%，而发达国家大学生的创业比例约为20%。鼓励大学生自主创业已成为解决就业难题的一个重要努力方向。推动大学生自主创业:

              ①需要政府支持和大学生就业观念的转变 

              ②有利于巩固公有制经济的主体地位 

              ③有利于创造更多的就业岗位以带动就业 

              ④能从根本上缓解我国的就业压力

              A．①②
              B．③④
              C．①③
              D．②④
              难度：中等
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            • 3．

              （16分）某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：

               

              社区劳动力

              现有劳动力

              2038人

              2年内预计新增劳动力

              105人

              下岗失业或曾

              下岗失业405人

              初中文化水平以下者

              164人，约占42%

              初级技工及无技术等级的人员

              307人，约占73%

              实现再就业281人

              就业企业

              个体和私营经济196人，

              集体企业65人，其他21人

              就业领域

              第二产业83人，第三产业218人

               

              注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。

              ⑴ 上述材料反映了我国经济生活中存在什么问题？（6分）

              ⑵ 请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。（10分）

               

               

              难度：中等
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            • 4．

              小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的合法权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序

              A．协商
              B．调解
              C．仲裁
              D．申诉
              难度：中等
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            • 5．

              以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是]

              ①劳动者积极搜集就业方面的信息      

              ②中国农业银行为劳动者创业提供资金支持

              ③国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件 

              ④法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同

              A．①②
              B．②③
              C．③④
              D．①④
              难度：中等
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            • 6．

              维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是   

              A．自觉履行劳动者义务
              B．保障劳动者主人翁地位
              C．建立和谐的劳动关系
              D．依法签订劳动合同
              难度：中等
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            • 7．

              2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有

              ①取得劳动报酬的权利    ②获得劳动安全卫生保护的权利

              ③休息、休假的权利      ④享受社会福利的权利

              A．①③
              B．②④
              C．②③
              D．③④
              难度：中等
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            • 8．

              在国际金融危机冲击下，我国面临空前的就业压力。温家宝总理再次重申，就业问题不但关乎生计，更关乎尊严。之所以“就业问题不但关乎生计，更关乎尊严”是因为(　　)

              ①我国的就业形势日益严峻　

              ②就业有利于促进人的全面发展　

              ③劳动者依法享有劳动权　

              ④增加就业是国家宏观调控的目标之一

              A．①③
              B．①④
              C．②③
              D．②④
              难度：中等
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            • 9．

              沃尔玛、家乐福等跨国大超市的一些中国门店最近爆出了“价签门”丑闻：有的在价格牌上标低价促销，等顾客结算时却偷偷换成高价；有的虚构原价，使所谓的促销价更具吸引力。这种行为侵犯了消费者的

              A、安全权          B、知情权       C、选择权         D公平交易权

               

              难度：中等
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            • 10． 【题文】根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”，有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答下列小题。
              【小题1】企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者（   ）
              ①休息、休假的权利②取得劳动报酬的权利③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利
              A．①④
              B．①②
              C．①③
              D．②③
              E．应为保住工作而忍气吞声
              难度：较易
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