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          共50条信息

            • 1． 效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平是正相关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了
              A．必须正确处理国家、企业、个人三者之间的关系
              B．让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
              C．必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度
              D．必须兼顾效率与公平相结合的分配制度
              难度：中等
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            • 2． 财政是国家履行职能的物质基础。为应对物价上涨．我国各地根据实际情况，对优抚对象、城乡低保对象、农村五保供养对象发放价格临时补贴。这体现财政可以   
              A．促进经济平稳运行                   
              B．有效抑制物价上涨
              C．有效调节资源配置                  
              D．促进公平、改善人民生活
              难度：中等
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            • 3． 顾某已在东部一大型发电厂输煤一线工作10多年，身份始终是临时工。做一样的工作，作为临时工的他，月工资只有988元，而正式工的月工资却是3800多元。这一现象 ①是市场调节的结果，符合“效率优先、兼顾公平”的原则 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会公正 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④表明我国现阶段必须完善分配制度，建立与岗位职责、工作业绩相联系的绩效激励机制
              A．①    
              B．②③   
              C．②④   
              D．②③④
              难度：中等
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