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          共50条信息

            • 1．

              《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。这说明劳动者有(    )

              A．平等就业和选择职业的权利
              B．接受职业技能培训的权利
              C．提请劳动争议处理的权利
              D．获得劳动安全卫生保护的权利
              难度：易
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            • 2．

              《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有                   (     )

              A．平等就业和选择职业的权利
              B．自主选择权
              C．取得劳动报酬的权利
              D．接受职业技能培训的权利
              难度：易
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            • 3．

              《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有(   )

              A．平等就业和选择职业的权利
              B．自主选择权
              C．取得劳动报酬的权利
              D．接受职业技能培训的权利
              难度：易
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