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            • 1. “刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前,人求工作,不涨工资也可招到人;拐点后,工作求人,不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是

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              A、压缩生产规模,提高管理水平,降低生产经营成本
              B、理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重
              C、处理好效率与公平的关系,用分配公平促进效率提
              D、完善社会保障制度,改善用工环境,维护劳动者权益
            • 2. 党的“十二五”规划建议强调,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平。以下有利于在初次分配中促进社会公平的措施是

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              A、强化财政的社会保障功能
              B、提高居民收人在国民收入分配中的比重
              C、强化市场的基础性调节作用
              D、提高最低工资标准,推进工资集体协商
            • 3. 下列能够最合理地解决收入差距扩大问题的措施是

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              A、提高居民收人在国民收入分配中的比重
              B、切实治理通货膨胀,防止物价上涨
              C、提高劳动报酬在初次分配中的比重
              D、提高最低工资标准,完善社会保障制度
            • 4. 在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将限制企业的发展。这说明
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              A.公平是提高效率的保证
              B.要贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则
              C.效率是公平的物质前提
              D.初次分配和再分配都要注重公平
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