知识点挑题 - 高中政治 - 优优班--学霸训练营

1．阅读材料回答下列问题。
2015年，党和国家高度重视扶贫工作。
材料一：习近平在出席中共十八届五中全会中强调：消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。党中央对扶贫开发工作的高度重视。新中国成立以来，我们党带领人民持续向贫困宣战，经过改革开放37年来的努力，成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。
（1）结合材料一和所学的政治生活知识，说明在扶贫开发工作中，中国共产党是如何发挥领导作用的。
材料二：2015年11月27日至28日在北京召开中央扶贫开发工作会议强调，要坚持精准扶贫、精准脱贫，重在提高脱贫攻坚成效。关键是要找准路子、构建好的体制机制，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。要解决好“怎么扶”的问题，按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程：发展生产脱贫一批，易地搬迁脱贫一批，生态补偿脱贫一批，发展教育脱贫一批，社会保障兜底一批。
（2）结合材料二和所学的经济生活知识，分析中央扶贫会议中提出的“消除贫困、改善民生、实现共同富裕”的意义，并分析政府应采取哪些措施来做到精准扶贫、精准脱贫。
材料三：中央扶贫开发工作会议2015年11月27日至 28 日在北京召开。习近平总书记在会议上指出，脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。要重视发挥广大基层干部群众的首创精神，让他们的心热起来、行动起来，靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。要动员全社会力量广泛参与扶贫事业。
结合材料，运用“社会历史主体”的知识，分析脱贫致富为什么要靠贫困群众自己。

难度：较易

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2．十八大以来，“新常态”已成为人们对中国经济发展现状的共识，安徽必须适应新常态，把握好新常态带来的新机遇，推进安徽新一轮发展。结合材料回答问题。
材料一抓住机遇：改革为持续发展提供强大动力
2014年安徽省第一季度主要经济指标
（1）运用经济生活知识分析材料一所反映的信息。
材料二简政放权：改革为转型升级提供强力保障
自我“清权”、审批“瘦身”……去年以来，安徽省政府审时度势根据省情加大行政审批改革和政务公开力度，以此转变政府职能，减少对微观事务的干预，充分激发市场和社会的活力，开展督查确保政令畅通，也是安徽提升政府执行力的手段。安徽省政府就政策落实情况开展了两轮督察，并对部分政策实施效果进行了第三方评估，接受群众监督。开展金融服务“三农“和实体经济政策，以确保政策落到时处，最大限度发挥政策效应。
（2）请运用“寻觅社会的真谛“的知识解读材料，并分析安徽省政府上述做法的政治生活依据。

难度：较易

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3．伟大的“中国梦”是全体中国人民的梦想。坚持公平正义、缩小贫富差距是推动“中国梦”实现的有效途径之一。阅读材料，回答问题。
材料一近三年我国国内生产总值（GDP）、城乡居民收入同比增长和基尼系数对比情况

项目	国内生产总值	城镇居民人均收入	农村居民人均收入	基尼系数
2011年	9.2%	8.4%	11.4%	0.477
2012年	7.8%	9.6%	10.7%	0.474
2013年	7.7%	7%	9.3%	0.473

注：基尼系数是判断收入分配公平程度的指标。基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均。通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。
（1）材料一（含注）反映了什么经济现象？
材料二党的十八大报告指出，要坚持社会主义初级阶段的分配制度，在生产发展、国民收入增加的基础上调整国民收入分配格局，加大再分配调节力度，着力解决收入分配差距较大问题，让发展成果更多惠及全体人民。
（2）结合材料二，运用“收入分配与社会公平”的相关知识，说明我国为什么提出“让发展成果更多惠及全体人民”？
材料三据统计，2014年中国农民工数量已达2.69亿人，庞大的农民工队伍为中国经济的发展作出了巨大贡献。然而处于弱势群体的农民工的权益却常被侵犯：一些用工单位，特别是国企使用的“临时工”和部分非公有制企业，故意不订立劳动合同，以逃避法律约束；社会保险覆盖面窄、统筹层次低、欠缴保险费现象严重；劳动保障监察力度不足，劳动争议处理周期长、效率低；现行法律法规对违法行为处罚力度不够；城乡二元结构使农民工难以市民化和享受与城市子女入学的同等待遇。同时因劳动技能差和工作难求，部分农民工明知合法权益受到侵犯而“忍辱负重”，给一些不法用人单位以可趁之机。维护劳动者合法权益越来越为社会各方所关注、所重视。
（3）结合材料三，运用《经济生活》知识，为维护农民工合法权益提出建议。

难度：较易

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4． “四个全面”即全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。
“四个全面”的提出，完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架，这对推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。安徽省某校高三（1）班同学就此展开探讨并共享各自研究成果。
【紧密关联战略布局】
材料一“四个全面”是从我国发展现实需要、从人民群众的热切期待、从推动解决突出矛盾和问题中提出来的。全面建成小康社会是总目标，全面深化改革与全面推进依法治国，则如大鹏之两翼、战车之两轮，共同推动目标实现；全面从严治党，则是各项工作顺利推进、各项目标顺利实现的根本保证。习近平总书记首次并提“四个全面”，吹响了治国理政的“集结号”，也使新一届中央领导集体治国理政总体框架更加完整，日臻成熟。
（1）结合材料一，运用政治生活相关知识，分析全面推进依法治国对发展社会主义民主政治的意义，并运用社会历史观的知识，分析“四个全面”提出的依据。
【解决短板实现目标】
材料二在“四个全面”的战略布局中，全面建成小康社会是我们的战略目标。但目前无论从改善民生、维护社会和谐稳定，还是从转变发展方式、激发社会活力来说，解决收入分配机制这一民生“短板”的焦点问题都已势在必行。
2011--2014年我国居民收入情况表

时间	基尼系数	人均可支配收入（单位：元）
时间	基尼系数	农村居民	城镇居民
2011年	0.477	6977	23979
2012年	0.474	7917	24565
2013年	0.473	8896	26955
2014年	0.469	9892	28844

注：基尼系数，是判断收入分配公平程度的指标，基尼系数的实际数值只能介于O～1之间，基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线。
（2）根据材料二，分析上表所反映的经济信息，并从“收入与分配”的角度谈谈，如何才能解决表格中所反映的收入分配问题。

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5．材料一

注：①2000年，我国上市公司高管的平均工资是城镇职工的8.68倍，2011年扩大至17倍。
②中国企业员工工资占企业运营成本的平均比例不到10%，与发达国家的50%差距很大。
③我国行业间工资差距中，约1/3是垄断因素造成的，
材料二 2014年Il月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议强调，要健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，调节行业间的薪酬差距，建立合理的工资收入分配关系，促进社会公平正义。专家解读提出，形成合理的收入差距，要通过政策的、市场的手段来退步引导和调节，建立与企业经济发展水平相适应的薪酬分配新机制，促进企业可持续发展。
阅读材料，运用经济生活知识回答下列问题。
（1）概括材料一反映的经济现象。
（2）结合材料二，从收入分配与社会公平的角度，说明国家深化国有企业负责人薪酬制度改革的必要性。
（3）结合上述材料，请你就如何建立企业薪酬分配新机制提出政策建议。

难度：较易

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