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          50条信息

            • 1.

              实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是

                  A.依法签订劳动合同                     B.保障劳动者主人翁地位

                  C.建立和谐的劳动关系                   D.自觉履行劳动者的义务

               

            • 2.

              材料一: 表一:近七年我国大学生毕业人数(单位:万人)

              注:目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万,2009年还有150万大学毕业生等待就业。

              表二:某市2010人才供需对比

              表三:对3000名大学毕业生的就业意向调查情况

              材料二:北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中,聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生,他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想,但也不得不面临就业难的现实,有人因此戏称“理想很丰满,现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市,也不愿到中小城镇或者农村就业,这背后的原因究竟是什么呢?全国政协委员严琦认为,“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大,在中小城镇或农村可能荒废人生。

              材料三:国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示,我国要把促进就业作为发展的优先目标,实施有效就业政策积极开发就业岗位,鼓励自主创业,促进充分就业。

              (1)材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点?(6分)

              (2)请结合上述材料与表格,为促进我国大学生就业提出合理的建议(6分)

               

            • 3. 改革开放以来,中国制造的产品畅销世界各地,但由于一线技术工人不足等原因,全
              国企业产品合格率只有70%,远低于发达国家水平,由此造成的损失每年达数千亿元。
              2007年,某市劳务市场颁布的用工指导价中,高级钳工每月工资达5000多元,远高于
              硕士毕业生,一时间钻研技术已成为广大青年工人追求的目标,上述材料说明
              A.市场调节具有盲目性、自发性的缺陷http://  
              B.遵守职业道德是劳动者必须履行的义务
              C.一个国家劳动者的技能代表着这个国家的技术实力,甚至是生产力水平
              D.应该确立“技术立市”的方略
            • 4. 某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假、不按时发放工资等行为,愤然将经理告上法庭。该职工的做法
              ①依法维护了自己的合法权益  ②体现了劳动者的主人翁地位 
              ③正确履行了劳动者的义务    ④对构建和谐社会产生不利影响
              A.①③        
              B.①②       
              C.②③           
              D.②④
            • 5. 中国社科院人口专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,随着长三角、珠三角等地用工荒的加剧,中国经济享受人口红利的时代即将过去。这可能对我国经济发展产生的影响有:
               A.失业增加,经济衰退
              B.劳动力转向买方市场,企业用工成本加大
              C.企业用工成本减少,劳动力成本的比较优势逐渐丧失
              D.经济增长的速度将大幅度降低
            • 6.

              2010年5月26日晚,富士康又一名员工跳楼自杀,这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件,这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是(    )

              A.依法签订劳动合同
              B.保障劳动者主人翁地位
              C.建立和谐的劳动关系
              D.自觉履行劳动者的义务
            • 7. 某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工,每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。运用所学知识,回答22~23题。  
              22、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的                                                
              A.休息、休假的权利                              
              B.取得劳动报酬的权利
              C.平等就业和择业的权利                           
              D.获得劳动安全卫生保护的权利   23、该企业职工应该                                                                                        A、为了保住工作而忍气吞声./   B、联合起来,集体与企业领导对抗,必要时可采取一切手段   C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉   D、遵守劳动纪律,按时完成任务    
            • 8. 近年来,我国一些地方出现了“用工荒”。下列对当前“用工荒”原因分析正确的是
              ①计划生育基本国策     每年新出生人口逐年减少      劳动年龄人口减少
              ②加大支农惠农力度    农业生产比较效益超过其他产业     农民返乡从事农业生产
              ③产业结构优化升级    第三产业在国民经济中的比重超过第一、第二产业   吸引大量劳动力
              ④劳动者合法权益得不到有效保护     影响农民外出打工的积极性      劳动力供给减少
              A.①②      
              B.①③     
              C.①④     
              D.②③
            • 9. 国家有关部门再三提示农民工在就业过程中,要订立劳动合同,并应到劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证。鉴证的目的是:                      (    )
                A.使订立的劳动合同按正常程序履行    
                B.证明劳动合同是否真实有效和合法  
                C.使劳动合同成为国家的行政法规      
                D.保证用工单位的合法权利
            • 10. 2011年6月11日,中国就业促进会有关人士在全国残疾人技能与就业高层研讨会上表示,当前我国就业形势面临巨大压力,“十二五”期间城镇每年需要安排就业人数2500万,而每年新增就业岗位只有900万个。面对这样的形势,劳动者应该
                 ①完善就业机制 ②改善就业结构 ③提高自身技能和素质 ④树立竞争就业观
              A.①②
              B.③④
              C.①③
              D.②④
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