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          共50条信息

            • 1． 中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于（　　）
              ①落实按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性
              ②促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
              ③提高自主创新能力，形成自己的竞争优势
              ④优化人力资源配置，推动企业的可持续发展。
              A．①②
              B．②④
              C．①③
              D．③④
              难度：中等
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            • 2． 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是（　　）
              A．按需分配
              B．平均分配
              C．按劳分配
              D．按生产要素分配
              难度：中等
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            • 3． 如图，漫画反映了某些国有企业在分配中，没有（　　）
              ①正确处理效率与公平的关系   
              ②体现劳动者平等分配的社会地位                         
              ③以劳动者提供的劳动作为分配的尺度
              ④坚持生产要素按贡献参与分配的原则。
              A．①③
              B．②③
              C．②④
              D．①④
              难度：中等
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            • 4． 实行按劳分配的前提条件是（　　）
              A．社会主义公有制条件下生产力的发展水平
              B．生产资料的公有制
              C．社会主义条件下人们劳动的性质和特点
              D．社会主义市场经济体制
              难度：中等
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