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“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素
质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你
为政府撰写建议书，你的观点可以包括 ( )
①发展经济、实施积极的就业政策
②改善就业结构、加强职业培训
③加强引导、完善市场就业机制
④劳动者转变就业观念、提高职业技能
坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善
就业结构。实现上述目标就要 ( )
①注重发展劳动密集型行业
②鼓励、支持和引导非公有制经济的发展
③大力发展中小企业
④完善社会保障制度
2009年9月6日，山东钢铁集团有限公司与日照钢铁控股集团有限公司正式签署《资
产重组与合作协议》。山钢集团与日钢集团的资产重组与合作，是根据国家钢铁产业
调整和振兴规划作出的重大举措。这样做 ( )
①是想借助资产组合，加强对钢铁市场的垄断
②有利于扩大企业的规模，增强企业的国际竞争力
③有利于促进资金、技术等的合作，优化资源配置
④表明我国致力于建立和维护合理公平的国际市场秩序
济南经过多年的发展，初步形成了汽车生产的完整配套网络，从而吸引了重汽、吉利、
莲花等众多汽车厂商进入该地。从企业经营角度看，厂商选择该地的直接原因在于，
进入该地能够 ( )
国内某企业家说：“我觉得我们企业家要负起自己的责任。我们最应该做的事情就是
把自己的企业做好，为社会提供更好的产品和服务。我们要照章纳税，努力增加就
业机会，扩大社会财富，这是我们的本分。”材料启示，企业应该 ( )
①面向市场生产 ②实现社会保障目标
③兼顾社会效益 ④制定和实现宏观调控目标
在世界金融风暴中，从事高增值高科技的企业，一般比其他企业拥有更强的逆境生存
能力。这表明 ( )
①企业提高自主创新能力有利于形成自己的竞争优势
②企业应对金融危机的关键就在于加大科研投入
③科技创新让企业产品价值倍增，使企业拥有更强的逆境生存能力
④提高自主创新能力，依靠技术进步，是现代企业发展的最重要的方法和途径
海尔著名的斜坡球体理论讲的是，企业在市场上所处的位置如同斜坡上的小球，它受
到内部职工惰性和外部竞争形成的压力。如果没有止动力，小球就会下滑，这个止
动力就是OEC管理；如果没有牵引力，小球就不会上升，这个牵引力就是创新能力
(如图)。通过对海尔集团企业管理理论的探索，我们可以认识到企业的 ( )
A .职工都是具有惰性的
B.经营活动是一种创造性活动
C.牵引力比止动力更重要
D.良好的信誉和形象是通过竞争实现的
虎年新春，不少地方出现“招工难”，成为企业共同的烦恼，你认为其根本原因在于
A．中国新增劳动力数量减少 B 劳动力报酬低
C 产品利涧空间萎缩 D经济发展方式粗放，自主创新能力不够。
近年来发生的娱乐城大火、尾矿溃坝等特大事故，再次敲响警钟，企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的是
①规范生产经营，为社会提供质量合格的商品和服务 ②依法纳税，积极参加社会公益事业
③遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 ④尊重劳动者、消费者合法权益，为构建和谐社会履行应尽的义务
判断某公司是股份有限公司还是有限责任公司，可以看（ ）
①股东人数有无最高限制 ②公司资本是否划分为等额股份
③公司财务是否向社会公开 ④国有经济是否控股
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