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          共50条信息

            • 1． “人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（　　）
              ①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力
              ②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用
              ③劳动者应履行义务，积极主动投入工作
              ④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能。
              A．②③
              B．②④
              C．③④
              D．①②
              难度：中等
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            • 2． （2016春•伊宁市期末）在下面漫画中，企业侵犯了劳动者（　　） 
              ①获得劳动报酬的权利             
              ②提请劳动争议处理的权利
              ③获得劳动安全卫生保护的权利　  
              ④享受社会保险和福利的权利。
              A．①②
              B．①④
              C．②③
              D．③④
              难度：中等
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            • 3． 虽然有关部门明确要求就业体验中不得开展乙肝项目检测，但在7月17日济南举行的一次招聘会上，34家企业竟有15家明确表示“必须检查”。这些企业的行为侵害了劳动者（　　）
              A．平等就业和选择职业的权利
              B．获得劳动安全卫生保护的权利
              C．享受社会保障的权利
              D．提请劳动争议处理的权利
              难度：中等
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            • 4． 全国人大代表马宗林指出：在某些行业甚至包括公务员行业，现在是“血统决定了身份，身份决定了收入”的现象，老子是干这行的，孩子进这行的门槛就会低。这一现象（　　）
              A．侵害了劳动者接受职业技能培训的权利
              B．侵害了劳动者平等就业的权利
              C．要求运用劳动合同制度保护劳动者权利
              D．有利于调动一部分劳动者的积极性和创造性
              难度：中等
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            • 5． 材料一：台州市政府发出通知，从2010年4月1日起，我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。 市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
              材料二：受经济危机冲击，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
              （1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措如何体现了科学发展观的内涵？
              （2）结合材料二，回答：该公司侵害了劳动者的哪些权利？受害者应如何维护自己的权益？
              难度：中等
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