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          50条信息

            • 1. 近日,央视连续曝光“紫砂壶真相”:部分紫砂茶具是用普通泥加化工原料染色制作,有毒,对人体神经系统有害,还可致癌。由于制壶者职称级别的高低影响着紫砂壶的市场价格,于是,一些人通过虚假职称为“化工壶”增加身价和卖点,牟取高额利润。而深陷“紫砂门”事件的商家却设定种种障碍拒绝给消费者退货,引起消费者不满。
              运用市场经济有关知识,你如何看待紫砂壶行业存在的问题并请谈谈如何保护消费者合法权益。
            • 2.

              阅读以下材料回答问题:

              材料一  2003年11月22日,国务院办公厅印发了《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》,提出3年内基本解

              决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。12月初,国家建设部、国家发展和改革委员会等部门联合召开会议,要求

              限期清偿拖欠工程款。全国各地各级政府也纷纷出台相关政策解决拖欠农民工工资问题。

              材料二  据调查测算,目前我国农村外出务工经商3个月以上的农民将近1.4亿,已经成为我国产业工人的重要组成部

              分,其中与用人单位签订劳动合同的不足10%。没有劳动合同的保护,增加了农民工依法追讨欠薪和维权的难度。

              材料三  国务院办公厅发布的《通知》中还指出:“由于建设领域信用体系不健全,法制不完备和执法不严,建筑市

              场供求失衡,市场主体行为不规范,以及部分地区不切实际搞‘形象工程’和‘政绩工程’,造成建筑规模不断扩大

              的同时存在大量拖欠工程款问题。”

              依据上述材料,回答以下问题:

              (1)运用政治常识的有关知识,说明材料一中政府介入建筑领域拖欠工程款所造成的劳务纠纷的主要理由。

              (2)结合材料二,运用所学经济常识说明签订劳动合同的意义。

              (3)结合材料三,说明把握因果关系原理对于解决拖欠工程款问题的意义。

            • 3.

              (12分)我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。(注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)

              (1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分)

              (2)如果企业不执行当地的最低工资标准,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?(3分)

              (3)运用所学经济知识,分析企业“裁员”行为的是与非。(5分)

               

            • 4.

              (10分)中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答:

              (1)劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么?(4分)

              (2)如用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是什么?(2分)

              (3)劳动合同法的实施对劳动者和用人单位具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法。(4分)

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