知识点挑题 - 高中政治 - 优优班--学霸训练营

1． 2015年7月召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。2015年以来，有关部门已至少5次公开强调落实带薪休假。与此同时，各地开始陆续出台相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。落实带薪休假的经济意义在于( )
①实现了劳动者权利与义务的相互统一
②劳动者能够依法维护自身的基本权益
③用人单位尊重劳动、保护劳动者合法权益
④企业能够降低用工成本，提高经济效益

A．①②

B．②⑧

C．③④

D．①④

难度：中等

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2．某 IT公司员工小王因五一期间加班工作三天但芳动报酬与平日一样而与公司发生矛盾（《芳动法》规定节假日期间安排工作应支付加班费不低于工资的300%）．为维护小王的合法权益，下列建议正确的是（　　）

A．公司侵犯了其休息休假的权利，应要求申请调解

B．公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应向公司协商索要加班费

C．公司侵犯了其休息休假的权利，应申请仲裁

D．公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应直接向法院起诉

难度：中等

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3．根据国家《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》，经江苏省人民政府同意，从2016年1月1日日起上调全省最低工资标准。这一举措（　　）

A．体现了再分配更加注重公平

B．标志着劳动力成本全面提升

C．有利于保障劳动者合法权益

D．不利于提高企业的经济效益

难度：中等

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4．国家制定《职工带薪年休假条例》，并采取措施推动各地落实带薪休假制度。一些地方也出台了相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。但不容忽视的是，有些地方和单位的落实状况并不容乐观，让带薪休假成了“纸上福利”。解决这一问题需要劳动者（　　）

A．完善社会保障体系，规范劳动合同制度

B．积极树立多种方式就业观

C．遵守劳动法规，自觉履行劳动者义务

D．增强权利意识和法律意识

难度：中等

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5．本市某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾（我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于工资的300%）。为维护小王的合法权益，下列建议正确的是

A．超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位劳动争议调解委员会主持调解

B．超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该向超市协商索要加班费

C．超市侵犯了小王休息休假的权利，应该向劳动争议仲裁委员申请仲裁

D．超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该直接向人民法院起诉

难度：中等

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6．在接受媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说:“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900元，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们：
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度　
②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障　
③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益　
④劳动者的相关权益被侵犯，应直接到法院起诉用人单位

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

难度：较难

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7．实施精准扶贫，是推动扶贫工作提质增效的关键之举。2015年，我国将继续实施扶贫小额信贷、职业教育培训等十项精准扶贫工程。其中，为更好阻断贫困代际传递，职业培训工程将至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。采取这一举措是因为
①劳动者就业是社会存在和发展的基础 ②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要 ③促进就业是国家维护劳动者权益的体现 ④坚持共同富裕是社会主义的根本目标

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

难度：中等

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8．为维护劳动者的合法权益，劳动者应该(　　)
①学法、懂法，增强权利意识和法律意识 ②自觉履行劳动义务
③与用人单位签订劳动合同 ④制定法律法规，依法处罚侵犯劳动者权益的行为

A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①③④

难度：中等