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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是
A.依法签订劳动合同 B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系 D.自觉履行劳动者的义务
《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的岗位外,不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。这说明劳动者有( )
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