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            • 1． 如图横轴Q表示劳动力供给，纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AD1右移至AD3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。目前中国已经进入劳动力总供给曲线（AS）的上升阶段，这意味着我国

              A．企业应改善用工条件，提高劳动待遇
              B．劳动力价格普遍上涨，经济增速放缓
              C．应全面放弃传统的劳动密集型产业
              D．企业生产成本增加，生产规模急剧缩小高三  政治  第6页  （共9页）
              难度：中等
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            • 2． 劳动者实现权利、维护权益的重要依据是
                A．依法签订劳动台同               B．建立工资正常增长机制
              C．提高劳动者的职业技能                 D．自觉履行劳动者的义务
              难度：中等
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            • 3． 、维护劳动者合法权益的重要依据是（     ）
              A．行使劳动权利                
              B．依法签订劳动合同
              C．自觉履行劳动者的义务        
              D．增强维权意识和法律意识  
              难度：中等
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            • 4． 全国政协委员、吉利集团董事长在2011年3月3日召开的全国政协十一届四次会议上，提交了一份《关于“提高劳动者权益保障，实现企业转型升级目标” 》的提案，呼吁全社会要切实重视、维护和提高一线劳动者的权益保障。实现和维护劳动者的合法权益（     ）
              ①是社会主义制度的本质要求             ②需要进一步协调和规范劳动关系
              ③以依法签订劳动合同为基础             ④急需制定劳动法，确保维权有法可依   
              A．①②            
              B．②④             
              C．②③              
              D．③④   
              难度：中等
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            • 5． 针对2010年来新一轮的物价上涨情况,山东、江苏、浙江等7省率先试点建立最低工资与物价变动的联动机制,陆续上调最低工资标准。此举 
              A 是企业积极承担社会责任的表现   B 属于促进社会公平的再分配举措
              C 有利于维护和保障劳动者权益     D 能避免涨价对低收人者生活的影响
              难度：中等
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            • 6． 维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是
              A．自觉履行劳动者义务   
              B．保障劳动者主人翁地位
              C．建立和谐的劳动关系   
              D．依法签订劳动合同  
              难度：中等
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            • 7． 北京市工商行政管理局和北京市人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧视行为。禁止招聘歧视维护了劳动者的（     ）
              A．平等就业和选择职业的权利            
              B．取得劳动报酬的权利
              C．人身安全和生命健康的权利            
              D．享受社会保险和社会福利的权利  
              难度：中等
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            • 8． 国务院召开常务工作会议，讨论并原则通过了《中华人民共和国就业促进法》草案。该法的制定（     ）
              ①体现我国政府高度重视就业     ②有利于促进就业，发展和谐劳动关系
              ③能够从根本上解决就业的问题   ④有利于保护劳动者的合法权益
              A．①②③          
              B．①②④           
              C．①③④          
              D．②③④  
              难度：中等
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            • 9． （10分）根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。
              （1）上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？（3分）
               
              （2）作为新时代的劳动者，应当树立那些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？（7分）
               
               
              难度：中等
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            • 10． 实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择。这是因为劳动合同制度
                ①可以增强劳动者的竞争意识    ②可以调动劳动者的劳动积极性和创造性   ③可以维护劳动者的权利和义务    ④可以促进社会各项资源的优化合理配置
              A．①②④       
              B．②③④        
              C．①③④    
              D．①②③  
              难度：中等
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