知识点挑题 - 高中政治 - 优优班--学霸训练营

1．
劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的。（）

难度：易

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2．
企业开展生产经营活动，必须守法经营，承担社会责任。（）

难度：易

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3．
【题文】树立良好的信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点。

难度：较易

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4．
【题文】我国的劳动者只有分工不同、地位差别，而没有劳动方式的区别。

难度：较易

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5．
【题文】公司股东享有资产受益，参与重大决策和选择管理者等权利。

难度：较易

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6．
【题文】公司经营成功的主要因素有哪些？公司要制定；公司要提高能力，依靠、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；公司要，树立良好的信誉和企业形象。
企业兼并和企业破产对我国社会经济发展具有重要意义：有利于优化，提高。

难度：易

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7．

下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。

	产量（万台）	活劳动与物质消耗总量（万元）	单位产品平均售价（元）	售出产品数（万台）
甲企业	1	300	400	0.7
乙企业	0.6	300	550	0.6

注：活劳动与物质消耗总量=总成本

企业利润=总收益（平均售价×销售量）-总成本

请用所学经济常识简要回答：

（1）两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么？

（2）该年份内哪家企业经济效益较好？

（3）两家企业如何进一步提高经济效益？

难度：易

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8．
【题文】材料一：中国社会科学院报告显示，2008年底全国将有100万高校毕业生不能就业，2009年将有600万大学生面临就业，就业形势“相当严峻”。
材料二：据调查，大学毕业生在选择就业地区时，前三项是上海（79%）、经济发达地区（52%）、深圳（49%）。选择到“西部地区”的毕业生，首选项不到3%，就业后一两年内因吃不了苦而被淘汰的大学生高达50%。月薪1 000元成为毕业生的求职底线，46%的应届毕业生表示低于这一收入宁愿待在家里。同时，七成以上企业则认为2005年的毕业生在工作中表现平平，30%的企业表示，如果招聘不到理想的毕业生宁可职位空着。
请运用所学知识回答：
（1）材料一、二所反映的当前大学生就业难的原因是什么？（10分）
（2）请你就当前大学生就业问题作一个社会调查。拟定一个调查题目，并简要写出你准备开展这项活动的步骤。（10分）

难度：易

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9．
【题文】《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年 1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同）
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（6分）
（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（5分）
（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。（6分）

难度：易

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10．
【题文】春兰集团曾经由于产品缺乏竞争力，负债500多万元。如今它已发展成一个年产值100亿元的大型企业集团。在这个过程中，春兰人突破常规思维，坚决砍掉了40多个批量小的产品，发行了3 000万股股票，获得了数亿元股金，后又参股交通银行，成立贸易投资公司，现在他们以40多亿元净资产控制了200多亿元总资产。同时春兰人通过增加科技投入，使每年开发新产品的新增产值达到总产值的60%左右，从而赢得了市场。
根据材料回答以下问题：
（1）春兰集团的发展过程说明了什么？
（2）春兰集团的发展对国有企业的改革有什么启示？

难度：较易

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