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            • 1． 如图横轴Q表示劳动力供给，纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AD1右移至AD3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。目前中国已经进入劳动力总供给曲线（AS）的上升阶段，这意味着我国

              A．企业应改善用工条件，提高劳动待遇
              B．劳动力价格普遍上涨，经济增速放缓
              C．应全面放弃传统的劳动密集型产业
              D．企业生产成本增加，生产规模急剧缩小高三  政治  第6页  （共9页）
              难度：中等
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            • 2． 新华网2010年1月27日报道，《劳动合同法》实施两周年以来，多数省规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，大型国有企业达到100%。实施《劳动合同法》可以
              ①提高企业利润  ②规范企业用工行为  ③维护劳动者合法权益  ④从根本上保障劳动关系和谐稳定         
              A．①②        
              B．③④       
              C．①③        
              D．②③
              难度：中等
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            • 3． 民工的劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。这是因为
              ①在我国，每个劳动者都是社会主义国家的主人　　
              ②劳动者享有劳动等基本权利，是劳动者主人翁地位的体现　　
              ③民工是特殊的群体，对城市建设贡献最大　　
              ④侵害民工的事件时有发生，民工的合法权益还没有得到保护
              A．①②③
              B．①②
              C．①③④
              D．①②④
              难度：中等
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            • 4． 据报道，67岁的老太太被某保险公司营销员误导购买了12万元巨额保险。按条款规定，该老太太 到112岁后才能拿回本金，老人得知这一消息，当场晕倒，该营销员的做法
              ①  侵害了投保人合法权益     ②违背了公平互利的原则    ③ 无可厚非，因为该保险是老太太自愿购买的    ④符合公平互利，协商一致、自愿订立的原则
              A．②③     
              B．①②     
              C．③④      
              D．①④
              难度：中等
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            • 5． 截至2011年8日，全国发布2011年企业工资指导线的省份已经达到16个。工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。工资指导线的发布（    ）
                  A．有利于切实保障劳动者权益             B．对企业长远发展不利
                  C．是维护劳动者合法权益的重要依据       D．是劳动者获得权利、维护权益的基础
              难度：中等
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            • 6． 中秋节期间，月饼过度包装的问题再次引起人们的关注。据统计，城市生活垃圾里面有三分之一都是包装性垃圾，包装废弃物体积占固体废弃物一半，每年废弃价值达4000亿元。如果请你针对其危害，向消费者写一份”倡导绿色消费，抵制过度包装”的倡议书，符合上述要求的选项是                          （    ）
                  ①商品包装质量是价格和消费的决定因素
                  ②依法维护消费者的合法权益
                  ③国家宏观调控在资源配置中起基础性作用
                  ④消费对生产有重要的反作用
                  A．①②             B．②③             C．②④             D．③④
              难度：中等
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            • 7． 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明(　　)
              A．《劳动合同法》是劳动者维护权益的正当途径
              B．实行劳动合同制度，是获得权利、维护权益的基础。
              C．劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据
              D．劳动者的地位有所改变
              难度：中等
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            • 8． 针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的           权利
              A．接受职业技能培训　　　　 
              B．平等就业和选择职业
              C．提请劳动争议处理　　　 
              D．获得劳动安全卫生保护
              难度：中等
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            • 9． （10分）根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。
              （1）上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？（3分）
               
              （2）作为新时代的劳动者，应当树立那些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？（7分）
               
               
              难度：中等
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            • 10． ．2009年7月30日，河南省新密市委宣传部副部长李绍光证实，新密市委研究决定对张海超“开胸验肺”事件涉及的郑州振东耐磨材料有限公司相关责任人员予以严肃处理。劳动者患上职业病，这表明其所在的生产经营单位侵犯了劳动者
              A．平等就业和选择职业的权利       
              B．取得劳动报酬的权利
              C．获得劳动安全卫生保护的权利     
              D．休息、休假的权利  
              难度：中等
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