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          共50条信息

            • 1． 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。如图漫画反映了（　　）
              A．.企业经营者侵害了劳动者休息休假的权利
              B．.企业经营者侵害了劳动者享受社会保险的权利
              C．劳动者履行义务是享受权利的前提
              D．、劳动合同实现了劳动者权利与义务的统一
              难度：中等
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            • 2． 某企业要求职工每天延时工作，星期天也照常上班。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成了极大伤害。这家企业主要侵犯了劳动者的（　　）
              A．平等就业和择业的权利
              B．取得劳动报酬的权利
              C．休息、休假的权利
              D．获得劳动安全卫生保护的权利
              难度：中等
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            • 3． 单位招聘时存在重男轻女的现象，用人单位的行为侵害了劳动者（　　）
              A．获得劳动报酬的权利
              B．享受社会保险和福利的权利
              C．平等就业和选择职业的权利
              D．接受职业技能培训的权利
              难度：中等
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            • 4． 国务院办公厅发出通知，要求做好农民工工伤保险工作。这有利于维护劳动者（　　）
              A．平等就业和选择职业的权利
              B．取得劳动报酬的权利
              C．获得劳动安全卫生保护的权利
              D．享受社会福利的权利
              难度：中等
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            • 5． 下列选项中，对于我国劳动者的权利与义务关系的理解中，不准确的是（　　）
              A．劳动者的权利与义务是相辅相成的
              B．权利的实现要以义务的履行为条件
              C．权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁地位
              D．履行的义务越多，实现的权利就越多
              难度：中等
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            • 6． “劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规定表明，劳动者依法享有（　　）
              A．平等就业和选择职业的权利
              B．取得劳动报酬的权利
              C．获得劳动安全卫生保护的权利
              D．提请劳动争议处理的权利
              难度：中等
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            • 7． 在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列选项中既属于劳动者权利又属于劳动者义务的有（　　）
               ①接受职业培训    
              ②提请劳动争议处理
               ③维护劳动安全    
              ④遵守劳动纪律和职业道德。
              A．①②
              B．③④
              C．①③
              D．②④
              难度：中等
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            • 8． 浙江企业主欠债“跑路”，大量拖欠员工工资，给社会造成恶劣影响。用人单位拖欠员工工资，侵犯了员工依法（　　）
              A．取得劳动报酬的权利
              B．休息休假的权利
              C．享受社会保险和福利的权利
              D．平等就业的权利
              难度：中等
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            • 9． 针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人    单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不    得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的
              （　　）
              A．平等就业和选择职业的权利
              B．休息休假的权利
              C．获得劳动安全卫生保护的权利
              D．接受职业技能培训的权利
              难度：中等
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            • 10． 2009年7月，河南省新密市28岁的年轻工人张海超 “开胸验肺”，用事实向郑州振东耐磨材料有限公司证明了自己是因恶劣的工作环境造成的尘肺病。该企业侵犯了张海超的（　　）
              A．享受社会保险和福利的权利
              B．接受职业技能培训
              C．休息休假的权利
              D．获得劳动安全卫生保护的权利
              难度：中等
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