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          共50条信息

            • 1． 国务院办公厅印发的《2016年全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作要点》提出打击网上销售假冒伪劣商品。国家之所以要打击网上销售假冒伪劣商品是因为（　　）
              ①商品质量的优劣决定商品价值的实现      ②假冒伪劣商品没有凝结无差别的人类劳动
              ③假冒伪劣商品侵犯其他企业的合法权益  ④假冒伪劣商品不具备应有的使用价值。
              A．①②
              B．①④
              C．②③
              D．③④
              难度：中等
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            • 2． 【加试题】有效合同要求订立合同的行为人具有相应的民事行为能力，外在表示行为与内心意思相一致，并遵守法律.行政法规.尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会利益。根据上述要求，下列合同中有效的是
              A．甲制造乙公司假公章，冒充一公司销售人员，与丙公司签订买卖合同
              B．为了扩大生产规模，甲公司与原材料供货商乙公司签订买卖合同
              C．甲年满9岁，经过讨价还价，将自家手机卖给邻居乙
              D．甲公司以扣押人事档案相要挟，与吴某续签劳动合同
              难度：易
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            • 3． 【加试题】刘某与甲公司签订买卖合同，双方约定由刘某将一批原材料送往甲公司。刘某发货后，突发的洪水冲断了通往甲公司的道路，导致交货时间延迟，对此，正确说法是

              ①.刘某的行为属于约定的免责情形    ②.刘某的行为属于法定的免责情形

              ③.可以免除刘某合同履行义务        ④.应当免除刘某合同履行义务

              A．①③
              B．①④
              C．②③
              D．②④
              难度：较易
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            • 4． 【加试题】甲与乙达成口头协议，由乙在半年内供应甲50吨钢材。三个月后，甲以市场钢价大幅下跌为由，要求乙下调原定钢材价格，乙不同意。于是，甲不再履行约定。案例中
              A．乙可以要求甲继续履行约定，因为该约定属于有效合同
              B．乙不能要求甲履行约定，因为合同的成立要遵循协商一致原 则
              C．甲可以不再履行约定，因为钢价大幅下跌属于不可抗力
              D．甲必须继续履行约定，因为乙的用益物权受到法律保护
              难度：较易
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            • 5．

              《中华人民共和国劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。这说明劳动者有(    )

              A．平等就业和选择职业的权利
              B．接受职业技能培训的权利
              C．提请劳动争议处理的权利
              D．获得劳动安全卫生保护的权利
              难度：易
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