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          50条信息

            • 1. 李雷于2013年5月1日委托好友韩梅在一年内创作一剧本,并许诺了10万元的报酬,韩梅欣然答应。韩梅按时完稿交李雷审阅,但此时李雷被单位派往国外任职而未如期支付报酬。韩梅便于2014年9月1日以自己的名义对外发表。李雷知悉后,将韩梅诉至法院。
              (1)李雷和韩梅之间是否构成合同关系?为什么?
              (2)本案中,谁需承担法律责任?为什么?
            • 2.

              某品牌袜厂在整体内外销不景气的情况下,主动适应健康生活的理念,研发了纳米铜技术并2014年6月8日申请国内唯一实用新型的专利,2015年7月18日获得专利权,2016年6月8日与乙公司签订一份专利独占实施许可合同。对此分析正确的( )

               ①技术转让合同只在该专利存续期间内有效

               ②专利实施许可合同的有效期不得超过10年

               ③乙公司不得许可约定外的第三人实施该专利

               ④乙公司不可以向法院起诉侵犯该专利技术的人

              A.①③
              B.①②
              C.②④
              D.③④
            • 3. 为给职工发放中秋节礼物,甲公司向乙公司发出一份传真:简装月饼150份,每份价格120元,于中秋节前2天送达。乙公司回复甲公司:因为生产紧张,如果能够延迟1天送货,可以每份月饼优惠10元。甲公司收到乙公司的回复后没有给予答复。中秋节前1天,乙公司组织人送货到甲公司,要求甲公司验货付款,甲公司予以拒绝。
              (1)甲、乙两公司之间的合同关系是否成立?为什么?
              (2)甲、乙两公司间的经济纠纷,可以通过哪些非诉讼途径解决?
            • 4. 每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时,都要签订一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是(  )
              A.平等自愿原则
              B.诚实信用原则
              C.协商一致原则
              D.权利与义务相统一原则
            • 5. 养鸡场刘某与饲料加工厂宋某订立了一份大额合同,其中规定,任何一方违约,应当支付守约方违约金2万元,刘某交定金2万元。由于宋某在饲料加工过程中掺杂使假,刘某拒绝购买其饲料,两人发生纠纷。刘某要求宋某双倍返还定金并支付违约金总计6万元,宋某指责刘某违约,定金不能返还,刘某还应支付其2万元的违约金。最后,刘某把宋某告上法庭。
              (1)试分析上述案例中宋某违反了合同履行的什么原则?
              (2)刘某能否在请求宋某支付违约金的同时双倍返还定金?
            • 6.
              【题文】中央电视台“焦点访谈”栏目曾推出的“山绿了眼红了”的报道:吉林市永吉县农
              民勒万仁,几年前与村里签订了荒山承包合同。经过勒万仁的辛勤耕作,使荒山
              披上了绿装,且初见经济效益。但村委会却眼红了,在承包合同未到期的情况下,
              单方面毁约,要收回承包的荒山。勒万仁为讨回公道,诉诸法律,后胜诉。
              (1)勒万仁与村委会签订的是什么合同?其含义是什么?(4分)
              (2)村委会单方毁约行为为什么会败诉?(4分)
              (3)勒万仁的胜诉给我们什么启示?(4分)
            • 7. 下列能用于注册商标的是(  )
              A.“熊猫”文字作为商标
              B.“北京”作为书包的商标
              C.“国旗”图案作为衣服的商标
              D.“奥运五环”图案作为衬衫的商标
            • 8. 某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡,雇主概不负责”字样,该行为主要违背了民法的(  )原则。
              A.自愿
              B.平等
              C.等价有偿
              D.合法民事权益受保护
            • 9. 许多打工的农民在年底结帐时,经常遇到雇主赖帐或克扣工资,当一些人为此告上法庭时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明(    )
              ①实行劳动合同制度是必要的
              ②签定劳动合同能够维护劳动者的合法权益
              ③农民文化素质低,又是法盲,打官司必然失败
              ④劳动合同与每一个劳动者息息相关
              A.①②③
              B.①②④
              C.①③④
              D.②③④
            • 10. 陈呈系大学法律本科学历,并考取了法律顾问资格证书,为某矿业公司员工,与公司签有5年期限的劳动合同,工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时,公司借口工作需要,未经陈呈同意,即单方变更了陈呈的工作岗位,安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现,且公司的法律顾问岗位并未撤销,公司强行变更工作岗位是违法的,要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答:
              (1)公司的做法是否合法?为什么?(5分)
              (2)对公司的这种行为, 陈呈应如何处理?(4分)
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