优优班--学霸训练营 > 知识点挑题
全部资源
          排序:
          最新 浏览

          共50条信息

            • 1．
              【题文】材料一：各类技工所占比例
              国家    
              		初级技工
              		中级技工
              		高级技工
              中国
              		60
              		35
              		5
              发达国家
              		15
              		50
              		35
                 
              材料二：据报道，我国企业的产品平均合格率只有70%，不良产品每年损失近2000亿元。我国科技成果的转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%——80%的水平。
              ⑴材料一、二分别反映了什么经济现象？（3分）二者之间有什么内在联系？（3分）
              ⑵运用经济学知识，谈谈劳动者职业技能的重要性（4分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 2．
              【题文】读图                                           

              （1）根据上图，在括号内填上恰当的内容（4分）
              ① （ ）  ②（ ）
              （2）这个图所表现的经济现象对企业生产者来说有什么重要启示？（4分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 3． 材料一：各类技工所占比例
              国家    
              		初级技工
              		中级技工
              		高级技工
              中国
              		60
              		35
              		5
              发达国家
              		15
              		50
              		35
                 
              材料二：据报道，我国企业的产品平均合格率只有70%，不良产品每年损失近2000亿元。我国科技成果的转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%——80%的水平。
              ⑴材料一、二分别反映了什么经济现象？（3分）二者之间有什么内在联系？（3分）
              ⑵运用经济学知识，谈谈劳动者职业技能的重要性（4分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 4． 阅读材料，回答问题。
              2009年我国汽车产业的并购案发生了4起。其中两起是国内汽车企业间的并购重组。2009年5月21日，在湖南长沙，广汽集团与长丰集团举行了股份转让协议签字仪式。2009年11月10日，中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司在京签署协议重组长安汽车集团。另外两起分别是吉利全面收购沃尔沃和北汽收购萨博部分知识产权。
              近年来，企业并购事例特别多。有人认为，公司规模越大，其经营就越成功。请你评析这个观点。（10分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 5． （12分）材料一：2010年中央国家机关公务员考试延续往年的火爆，报考人数超过了146万人，各职位平均竞争比例为100：1，而竞争激烈程度排名前十位的职位，无一例外地超过了2000：1的比例。一方面是热门职位被争抢到“烫手”，另一方面却仍有62个职位无一人通过资格审查，往年惯常冷门的地震局、气象局等部门今年继续坐“冷板凳”，很多职位无人问津，真可谓冷热两重天！究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、特殊照顾考生人群数量少，如审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
              材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年9月18日，国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
              问题：⑴结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？（8分）
              ⑵如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（4分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 6． 材料一：某国有机械企业因经营不善，长期亏损，资不抵债。企业经营者主动寻求由效益好的某汽车制造厂实行兼并，兼并两年后，新产品销售收入增长3倍，实现扭亏为盈。
              材料二：改革开放以来规模最大的一项“强强联合”行动，由金陵石化、扬子石化、仪化公司、南化公司、江苏石油集团有限公司共同联合组建东联石化集团。
              材料三：通过优化重组，我国诞生了一批具有国际竞争力的明星公司企业，如海尔、长虹、宝钢等，他们通过改进技术、开发新产品、加强管理，取得了令人瞩目的成绩。
              根据上述材料，回答下列问题：
              （1）上述材料反映的经济现象有什么经济意义？（9分）
              （2）结合材料三，说明公司企业应如何搞好生产经营。（9分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 7． （14分）阅读下列表格和材料，然后回答问题。
              表一：近5年我国大学生毕业人数(单位：万人)
              2005年
              		2006年
              		2007年
              		2008年
              		2009年
              340
              		408
              		495
              		559
              		610
              注：我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1 000万左右。2007年～2008年约有250万人没找到工作，2009年的大学生就业人数为860万人。目前农村富余劳动力1.7～2.1亿人。
              表二：我国2008年的人才供需结构对比
               
              		硕士生及其以上
              		本科毕业生
              		大专毕业生
              用人单位的需求情况
              		19%
              		47%
              		35%
              劳动力的供给情况
              		17%
              		67%
              		26%
              表三：对3000名2009年毕业大学生就业意向调查情况
              首选地
              		沿海发达地区
              		中部城市
              		西部和北部地区
               
              		74.8%
              		25.2%
              		2%
              首选单位
              		传统白领
              		传统蓝领
              		新 兴
              71%
              		27%
              		2%
              （1）上述表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？(6分)
              （2）如果你是一名大学生，应树立什么样的就业观？(8分)
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 8． 材料一：我国普通高校大学生就业现状一览表

              材料二：制约我国大学生就业的几大因素
              制约就业的因素
              		具体表现
              观念因素
              		93%的大学生不选择毕业后创业
              区域因素
              		78%的大学生不愿意毕业后去西部就业
              能力因素
              		55%的大学生素质不能适应社会需要
              信息因素
              		29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息
              （1）材料一反映了哪些经济现象？结合上述材料分析大学生就业难的原因。（5分）
              （2）结合材料一、二，从《经济生活》的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题？（5分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 9． 某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给发加班工资。（14分）
              根据材料回答下列问题：
              （1）劳动者依法享有哪些权利？(6分)
              （2）该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？（4分）
              （3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？（4分）
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            • 10． 近年来，青年就业问题引起了社会的关注。上海市劳动保障部门今年推出了一项名
              为“职业见习计划”的就业援助政策，选择一批先进企业作为职业见习基地，让
              失业青年见习3至12个月，以弥补这部分青年在工作经验上的不足，同时给予见
              习者一定的生活补贴，并为他们购买特定的职业见习综合保险。
              （1）在构建和谐社会前提下，建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体
              系有什么重要意义？（6分）
              （2）你认为如何提高个人自身素质才能适应市场经济条件下的职业要求？(4分)
              难度：较易
              解析 收藏 试题篮
            0/40

            进入组卷