3.
某公司招聘人才,对应聘者分别进行阅读能力、思维能力和表达能力三项测试,其中甲、乙两人的成绩如表\((\)单位:分\()\):
项目人员 | 阅读能力 | 思维能力 | 表达能力 |
甲 | \(93\) | \(86\) | \(73\) |
乙 | \(95\) | \(81\) | \(79\) |
\((1)\)若根据三项测试的平均成绩在甲、乙两人中录用一人,那么谁将能被录用?
\((2)\)根据实际需要,公司将阅读、思维和表达能力三项测试得分按\(3\):\(5\):\(2\)的比确定每人的最后成绩,若按此成绩在甲、乙两人中录用一人,谁将被录用?
\((3)\)公司按照\((2)\)中的成绩计算方法,将每位应聘者的最后成绩绘制成如图所示的频数分布直方图\((\)每组分数段均包含左端数值,不包含右端数值,如最右边一组分数\(x\)为:\(85\leqslant x < 90)\),并决定由高分到低分录用\(8\)名员工,甲、乙两人能否被录用?请说明理由,并求出本次招聘人才的录用率.